(一）综合管理岗

1.负责本处日常内务工作及校内部门间沟通联系；

2.负责起草本处工作计划和工作总结等相关文字材料；

3.负责本处文件的印发、传阅和归档管理工作；

4.负责本处国有资产管理、经费预算、物质采购等工作；

5.负责本处印章的保管和使用，承办本处对外办理的证明、介绍信、信函等工作；

6.负责本处业务数据更新、统计、审核、上报工作；

7.负责本处业务档案收集、整理、归档；

8.协助做好本处信访工作；

9.负责本处安全保卫工作；

10.负责本处网站管理和建设工作；

11.完成处领导交办的其他工作。

（二）教师发展规划A岗

1.组织开展各级各类教师素质提升计划的培训；

2.组织实施优秀教师赴境外学习、培训与交流工作；

3.负责行业企业兼职教师备案登记工作；

4.负责教师培训进修数据更新、统计、报送；

5.负责业务数据更新、统计、报送；

6.负责业务资料收集、整理、归档；

 （二）教师发展规划B岗

1.组织实施专业带头人、骨干教师选拔、培养与日常考核；

2.组织实施教学名师、教学创新团队、优秀青年教师遴选、建设与日常考核；

3.组织实施名师工作室、技能大师工作室申报建设与日常管理；

4.负责客座教授（产业导师）的聘任与日常管理工作；

5.负责教师企业实践审核、认定工作；

6.负责“双师型”教师认定工作；

7.协同相关部门组织新进教师岗前培训；

8.负责组织选拔优秀教师赴国内外知名高校、科研院所访学进修；

9.负责业务数据更新、统计、报送；

10.负责业务资料收集、整理、归档；

11.完成处领导交办的其他工作。

（三）专业技术职务管理岗

1.组织学校教师、实验、教育管理人员的评聘工作；

2.组织图书资料、工程技术、出版专业、档案专业、会计审计专业、卫生技术等系列专业技术职务的申报推荐和聘任工作；

3.组织省、市各类专家推荐工作‍；

4.承担新分配毕业生及新调入人员的专业技术职务聘任工作；

5.承担工人技术等级聘任工作；

6.负责岗位竞聘、聘任管理工作；

7.负责配合学校有关部门实施教师师德师风考核、教职工年度考核工作；

8.负责“高校教师资格证”认定工作；

9.负责专业技术职务评聘政策宣传、咨询工作，承担专业技术职务评聘来信、来访的接待、处理工作；‍

10.负责教师学历学位变更的登记事宜；

11.组织实施专业技术人员继续教育培训与认定工作；

12.负责业务数据更新、统计、报送；

13.负责业务资料收集、整理、归档；

14.完成处领导布置的其他工作。

（四）薪酬与绩效岗

1.负责在编教职工的工资管理、绩效工资分配、各类政策性奖金分配。

2.负责在编教职工职员制的实施、奖励性绩效工资分配等具体工作。

3.负责办理在编教职工录（聘）用、辞职、辞退、调动等的工资事务。

4.负责全校教职工考勤管理、请销假管理工作。

5.负责各类工资统计报表工作。

6.负责接待和处理有关在编教职工劳动工资福利方面的信访工作。

7.负责起草劳资岗须提交院长办公会、党委会研议议题。

8.完成领导交办的其他工作。